Беларусь и Россия объединяют усилия для подготовки кадров в туризме

Беларусь и Россия ищут новые форматы сотрудничества в сфере подготовки кадров для туризма. На первой отраслевой конференции «Кадры в туриндустрии Союзного государства», которая состоялась в Минске, эксперты и представители вузов обсудили, как совместными усилиями решить проблему дефицита специалистов.

Проректор Российской международной академии туризма Татьяна Рассохина подчеркнула, что кадровый вопрос актуален для обеих стран, и его невозможно решить без объединения ресурсов бизнеса, образовательных учреждений и государственных структур. Она отметила, что выпускники белорусских вузов успешно работают в России, а российские специалисты находят применение своим знаниям в Беларуси. При этом, несмотря на рост турпотока и появление новых объектов, отрасль остро нуждается в квалифицированных кадрах.

В качестве примера успешного взаимодействия Рассохина привела проект с госкорпорацией «Росатом», в рамках которого Академия туризма готовит специалистов для городов атомной отрасли. Она предложила подключить к этому опыту и белорусский Островец. По её мнению, российские наработки могут быть полезны Беларуси, а Россия заинтересована в изучении белорусских практик в экологическом туризме, санаторно-курортном отдыхе и экскурсионной деятельности.

Директор Центра проектно-образовательных технологий и карьерного развития географического факультета МГУ Наталия Шабалина отметила, что страны формируют общее туристическое пространство, и для его развития необходимы совместные образовательные кластеры и консорциумы. Она предложила создавать совместные магистерские программы и научно-практические школы, чтобы готовить специалистов, хорошо ориентирующихся в законодательстве и ресурсах обеих стран.

Заместитель председателя правления Республиканского союза туриндустрии Дмитрий Скворчевский обратил внимание на вопросы аттестации экскурсоводов и гидов-переводчиков. В Беларуси действует маршрутный принцип, который усложняет процесс и сдерживает развитие рынка. Эксперты предложили рассмотреть территориальный подход, как это реализовано в России и некоторых европейских странах.

В ходе конференции также обсуждались вопросы повышения квалификации через онлайн-форматы, удержания персонала и мировые тенденции в туризме. По прогнозам Всемирного совета по туризму и путешествиям, к 2035 году нехватка специалистов в отрасли может превысить 18%. В Беларуси ежегодно выпускается около тысячи специалистов по туризму, однако далеко не все из них остаются работать в этой сфере.