В ТК РФ появится статья об обеспечении трудовых прав мобилизованных

В Трудовом кодексе Российской Федерации появится статья об обеспечении трудовых прав мобилизованных работников. В него внесли поправки, предусматривающие обязательство работодателей сохранять рабочие места за мобилизованными сотрудниками, передают «Известия».

- В соответствии с документом, военнослужащие смогут вернуться в ту же организацию, где они трудились до поступления на военную службу по контракту или мобилизации, и на ту же должность, - сказано на сайте Госдумы.

Кроме того, в случае мобилизации работника действие трудового договора приостанавливается на момент прохождения военной службы. Все это время за мобилизованными сотрудниками сохраняется место работы.

Работодатель до приостановления действия трудового договора обязан выплатить мобилизованному работнику зарплату.

Время приостановления трудового договора засчитывается мобилизованным работникам в трудовой стаж.

Новая статья Трудового кодекса распространится на мобилизованных или ушедших добровольцами с 21 сентября 2022 года.