Терпенье и труд от проблем всех спасут

НЕЙРОСЕТИ В КАДРЕ

Россия и Беларусь уже не первый год под «устрашающими» санкциями. Но у нас стабильно работают предприятия, засеваются поля, производится все — от иголок до космических кораблей. Мы обеспечиваем себя продовольствием, бытовыми товарами и укрепляем технологический суверенитет. За всем стоит гигантский труд миллионов людей.

Наши страны – социальные государства. На первом месте – человек и его нужды. В Минске на постоянно действующем Семинаре при Парламентском Собрании депутаты, представители министерств, ведомств, профсоюзов и ученые обсуждали, как выстраивается социальное партнерство, решаются вопросы занятости, безопасности, чтобы никто не оставался один на один со своими проблемами.

Елена Афанасьева, председатель Комиссии Парламентского Собрания по труду и социальной политике, в роли модератора задала тон встрече:

- В Беларуси и России трудовое законодательство базируется на общей платформе, четко выстроенной в советские годы. Но переход к рыночной экономике, появление новых форм собственности, развитие цифровых технологий и сервисов вызывают необходимость заново переосмыслить систему трудовых отношений.

Чтобы у наших граждан от Бреста до Сахалина было как можно больше возможностей, независимо от цвета паспорта, огромное внимание уделяют гармонизации законодательной базе стран. Приоритетные задачи связаны с проведением согласованной соцполитики на всех уровнях, включая вопросы занятости, обеспечения равных прав граждан при устройстве на работу.

- Это повышение гибкости трудового законодательства для соблюдения баланса интересов работников и нанимателей, формирование единого рынка труда, его безопасность, снижение числа безработных и другие вопросы, - конкретизировала депутат.

Елена Афанасьева поделилась наблюдениями: многие опасаются, что в ближайшие годы могут лишиться работы – их заменят нейросети. Сегодня в сфере услуг и на производстве активно внедряются автоматизированные системы. Например, вместо продавца все чаще встречаются кассы самообслуживания, а оформить тот же кредит можно в пару кликов в интернет-банкинге.

- Практика внедрения ИИ неоднозначно сказывается на рынке труда. Многие работодатели опасаются того, что они могут быть не нужны. Мы должны не бояться поднимать эти вопросы, чтобы понимать, к чему нам готовиться и как выстраивать работу в будущем, -- отметила парламентарий.

ПРИЙТИ НА ВЫРУЧКУ

В Федерацию профсоюзов за помощью может обратиться каждый, кто посчитал, что его сократили или уволили без законных оснований.

На постоянном контроле специалистов - вопросы своевременной выплаты зарплат, а также неполной занятости населения. Профсоюзы регулярно проводят мониторинги: если видят нарушения установленных сроков расчетов с работниками, выдают рекомендации на их устранение.

- В Беларуси действует более восемнадцати тысяч «местных конституций». Наполнение и объем дополнительных гарантий каждого такого документа зависит от финансовых и экономических возможностей предприятий. Но в любом случае они дают дополнительную поддержку людям, - конкретизировал Юрий Сенько, председатель Федерации профсоюзов Беларуси.

Положения, которые вносятся по инициативе профсоюзов в коллективные договоры и получают широкое распространение, со временем переходят в разряд обязательных и становятся нормой закона. Юрий Сенько привел пример предложения по изменению подхода  к начислению пенсии работающим пенсионерам.

– Нашу инициативу поддержал Глава государства. В октябре прошлого года был подписан соответствующий Указ. Действовавшие ограничения отменены, чтобы каждый при достижении пенсионного возраста мог рассчитывать на деньги, наработанные за долгое время. Это дало возможность не только восстановить справедливость, но и стимулировать опытных сотрудников оставаться на рабочих местах, что в условиях определенного дефицита кадров также играет важную роль, – уверен глава ФПБ.

ТОРГОВОЕ НАПРЯЖЕНИЕ: УГОДИТЬ В СЕТЬ

За последнее десятилетие покупки онлайн стали очень популярными

Выросло число компаний, которые запустили собственные интернет-магазины. Сергей Вострецов, председатель Объединения профсоюзов России Соцпроф, не стал замалчивать проблемы:

- Маркетплейсы успешно вытесняют традиционную торговлю. Возник новый тип трудовых отношений. Работодатель фактически является монополистом в своей отрасли и диктует работникам свои условия труда, юридически существуя отдельно от сотрудников, позиционируя себя как цифровой агрегатор. Например, маркетплейсы, охватившие торговлю, юридически связаны с хозяевами пунктов выдачи, которые работают по франшизе. А хозяин франшизы использует свои экономические преимущества, регулируя режим труда работников. В такой ситуации контролировать время труда, отдыха, безопасность проблематично.

Подчеркивая важность развития трехстороннего сотрудничества между государством, нанимателями и профсоюзами, участники Семинара уверены, что необходимо повышать роль коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, стимулировать соцответственность бизнеса, укреплять правовые гарантии для работников.

Белорусская система соцпартнерства на законодательном уровне ориентирована на трипартизм и может помочь в решении этой проблемы.

В одной связке должны работать госорганы, наниматели и работники, уверена Наталия Павлюченко, министр труда и социальной защиты Беларуси:

- В отличие от многих зарубежных стран, где государство фактически не участвует в социальном диалоге и выступает арбитром в отношениях между объединениями нанимателей и профсоюзами, в Беларуси госорганы - активные участники процессов на всех уровнях, выходящих за рамки предприятия.

Такой подход помогает задействовать дополнительные рычаги и ресурсы для реализации решений. В пример министр привела работу главного трехстороннего консультативного органа - Национального совета по трудовым и социальным вопросам. На площадке обсуждаются важнейшие документы, затрагивающие права работников и нанимателей.

Наталия Павлюченко также рассказала, что до конца года на заседании Нацсовета планируется обсудить внесение изменений в Трудовой кодекс и Закон «Об охране труда».

В России тоже действует практика принятия решений по социальному партнерству.

КОМПЕТЕНТНО

Елена АФАНАСЬЕВА, председатель Комиссии ПС по труду и социальной политике:

- Наши страны несут огромную ответственность перед каждым жителем Союзного государства. Мы пытаемся обеспечить достаток, стараемся, чтобы уровень зарплаты был достоин современным требованиям. У нас настолько крепки наши родственные связи между нами, родителями, бабушками, что это дает возможность противостоять всем вызовам, с которыми сегодня сталкивается славянский мир. Понимая это, государственные структуры стремятся, чтобы работодатель относился бережно к своему сотруднику. Сегодня важно сохранить баланс между работой, семьей, отдыхом. Ведь в мегаполисах многие трудятся с утра до позднего вечера, приезжая домой, чтобы поспать, перекусить и утром опять рано ехать на работу.

Ирина КОСТЕВИЧ, заместитель председателя Комиссии ПС по труду и социальной политике:

- Социальное партнерство - важный инструмент в рамках решения государственных вопросов. Это диалог правительства, профсоюзов, нанимателей. Он многогранный: выстраивается в рамках законодательства и организационной структуры. Потому что во главе угла профсоюзного движения - человек, защита его прав и обеспечение его гарантии. В Беларуси и в России созданы трехсторонние координационные советы, где встречаются стороны с принятием решений по развитию государства, социально-трудовых вопросов. В Беларуси это Национальный совет по трудовым и социальным вопросам, который принимает глобальный документ - генеральное соглашение, куда закладываются все моменты экономического, бюджетно-налогового блока, ценовой политики, доходов населения (зарплата, пенсионное обеспечение, пособия семьям), безопасные и достойные условия труда. Такое же генеральное соглашение принимается и в России в рамках социального партнерства. Наша задача изучить эту практику.