Разработаны инновационные стратегии для укрепления сотрудничества стран Союзного государства

Фото: belrus.ru



Тема встречи — «Актуальные вопросы развития системы социального партнёрства в сфере труда в Союзном государстве».

Семинар прошёл под руководством Елены Афанасьевой, председателя Комиссии Парламентского собрания по труду и социальной политике, и Ирины Костевич, заместителя председателя. В работе семинара также принял участие Николай Новичков, член комиссии. В качестве экспертов были приглашены представители министерств труда и социальной защиты Беларуси и России, профсоюзных организаций и научно-исследовательских институтов обеих стран.

Участники обсудили вопросы регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства. Также были рассмотрены роль профсоюзных организаций в системе социального партнёрства, основные проблемы реализации достигнутых соглашений между работодателями, работниками, органами государственной власти и органами местного самоуправления в Беларуси и России. Кроме того, были обсуждены практика отраслевого подхода и реализация молодёжной политики через механизмы социального партнёрства.

Актуальность проведения семинара обусловлена необходимостью гармонизации и совершенствования законодательства и механизма регулирования социально-трудовых отношений в рамках Союзного государства, а также выработки и реализации согласованной социально-экономической политики в области трудовых отношений в Республике Беларусь и Российской Федерации.

Участники отметили значительные успехи, достигнутые в гармонизации социальной политики и трудового законодательства Беларуси и России. Была создана эффективная система социального партнёрства, закреплённая в трудовых кодексах обеих стран. Особое значение имеет работа трёхсторонних комиссий — Национального совета по трудовым и социальным вопросам в Беларуси и Российской трёхсторонней комиссии, которые обеспечивают постоянный диалог между государством, нанимателями и профсоюзами.

Одним из важных достижений стало формирование единого рынка труда Союзного государства. Граждане Беларуси и России получили равные права в вопросах трудоустройства, социальных гарантий и пенсионного обеспечения. Внедрены современные стандарты трудовых отношений, включая регулирование дистанционной работы, охрану труда и медицинские гарантии для работников. Особое внимание уделяется сближению национальных систем квалификаций.

Участники семинара подчеркнули необходимость дальнейшего развития комплекса мер по развитию трудового потенциала Беларуси и России. Было акцентировано внимание на необходимости совершенствования механизмов прогнозирования кадровых потребностей экономики и развития национальных систем квалификаций. Особое внимание было уделено важности сбалансированности рынка труда и устранению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы.

Среди ключевых инициатив — усиление трёхстороннего сотрудничества между государством, нанимателями и профсоюзами. Эксперты предложили расширить практику коллективно-договорного регулирования, повысить социальную ответственность бизнеса и укрепить правовые гарантии для работников. Эти меры направлены на улучшение качества трудовой жизни в Беларуси и России и реализацию социально-экономических приоритетов обеих стран.

По итогам заседания семинара были выработаны предложения, содержащие практические рекомендации министерствам и ведомствам двух стран.

Среди предложений, которые войдут в рекомендации, — дальнейшее развитие социального партнёрства, расширение взаимодействия между государственными органами, нанимателями и профсоюзами на принципах равноправия и взаимной выгоды. Особое внимание было уделено распространению успешных практик и укреплению общественной поддержки роли профсоюзов в защите трудовых прав. Также было предложено развивать сотрудничество между отраслевыми профсоюзами Беларуси и России для выработки единых подходов в социально-трудовой сфере, включая мотивацию работников и прогнозирование потребности в квалифицированных кадрах.

Министерствам труда и социальной защиты Беларуси и России было рекомендовано активизировать обмен опытом в сфере социального партнёрства, работать над сближением законодательства и разрабатывать гибкие формы регулирования труда. Особое внимание было уделено расширению охвата социальным партнёрством, включая нестандартные формы занятости, и созданию механизмов регулирования платформенного труда. Было предложено разработать меморандум о сотрудничестве по повышению качества трудовой жизни и синхронизировать нормативно-правовую базу в рамках Союзного государства.

Профсоюзам, объединениям нанимателей и государственным органам было рекомендовано усилить контроль за соблюдением трудовых прав, развивать программы профориентации молодёжи и дуальное образование. Также было предложено совершенствовать механизмы социальной защиты, включая регулирование платформенной занятости, и проводить регулярные исследования трансформаций рынка труда. Работодателям было предложено активнее вовлекать профсоюзы в управление предприятиями и включать в коллективные договоры конкретные показатели улучшения условий труда.

Итоговый документ будет доработан с учётом поступивших в ходе обсуждений замечаний и предложений и будет направлен участникам заседания семинара, а также в заинтересованные структуры. Полный текст рекомендаций будет опубликован на сайте Парламентского собрания.