Но деньги вперед!..

Оказывается, высокооплачиваемую работу для подростка 16 лет без образования сегодня найти легко! Интернет кишит такими предложениями. Достаточно просто зарегистрироваться на сайте поиска работы, создать резюме – и работодатель сам найдет тебя. Причем пригласит на собеседование, не интересуясь ни возрастом, ни опытом работы. Кто же эти благодетели, предлагающие престижную и высокооплачиваемую работу людям без опыта и подготовки? Я решил разобраться в этом.
Зарегистрировался на соответствующем сайте и начал выбирать вакансии с хорошей зарплатой, не требующие каких-либо профессиональных навыков и совершеннолетия. В итоге получил массу интересных предложений.
Сначала посетил несколько собеседований для «активных, энергичных и целеустремленных», где было предложено заняться распространением косметики. Хотя когда договаривались по телефону, речь шла о работе курьером с заработной платой в 1600 рублей в день, причем выплаты обещали проводить ежедневно, в конце рабочего дня. Но на самом собеседовании сообщили, что заработная плата будет зависеть только от того, сколько я продам косметики в день.
А менеджер компании разоткровенничался, что у них вполне можно иметь 500 рублей в день. Вместо обещанных 1600 целковых! После чего я решил больше не связываться с «котом в мешке» и обращать внимание только на более реальные предложения. Но вот тут-то и пришлось столкнуться с более хитрым «подбором кадров».
Но прошло немного времени – и моей скромной персоной заинтересовалась компания по производству пластиковых карт и дисконтных систем Maxico-IDC, проводившая «дополнительный набор сотрудников для работы в сфере менеджмента». Оттуда прислали бодрое письмо: «Ваше резюме рассмотрено Советом директоров, Вы направляетесь на собеседование».
В телефонном разговоре не удается уточнить ничего, кроме времени собеседования, фамилии менеджера и номера пропуска. В назначенное время приезжаю на станцию метро «Проспект мира» и нахожу офис фирмы в здании ТК «Олимпийский», корпус 2. На улице – толпа людей всех возрастов (видимо, их резюме также отобрал «Совет директоров»). Внутри – теснота и суета. В первой комнате регистрируют вновь прибывших. За полчаса собирается человек 50.
Затем нас приглашают в другую комнату на лекцию, из которой я узнаю, что компания IDC – один из крупнейших поставщиков пластиковых карт и организатор дисконтных систем. Потом просят заполнить анкету. Со мной работает юноша по имени Олег. В ответ на вопрос, почему так много соискателей, Олег поясняет: фирма расширяется и то, что здесь происходит, не набор, а отбор. А то, что народу много, так ведь в Москве безработица.
На меня быстро выливается поток информации: фирма предлагает работу «строго в офисе», задачи – обработка документов и консультации клиентов. Гибкий график, карьерный рост, зарплата целых 36 000 рублей! Не работа – мечта. Правда, я по-прежнему не понимаю, чем конкретно мне предстоит заниматься.
Заполнив анкету и побеседовав с менеджером Олегом, ухожу. Перезваниваю в назначенное время – секретарь радостным голосом поздравляет меня с тем, что совет директоров компании утвердил мою кандидатуру. Во как! Теперь я должен заключить договор, получить свою именную дисконтную карту стоимостью в 2000 рублей и начать обучение.
Как позже выяснилось, любой соискатель получает положительный ответ, но с обязательным условием покупки дисконтной карты за те же 2000 рублей. После этого у человека есть выбор: заняться поиском новых жертв (исполняя трудовые обязанности в фирме) и получать процент с каждого заключенного договора или продолжить поиски работы в другом месте, оставив на память именную дисконтную карту IDC. В виде сувенира.
Так вот подобные компании (их много в Интернете) как мартышек на банан ловят подростков на поисках высокой заработной платы и легкой работы. Деньги – виртуальные, мифические – так и порхают перед носом мечтательно настроенных граждан. Особенно недавно окончивших школу и никуда не пристроившихся молодых людей. Называться фирмы такого рода могут как угодно, и занимаются они чем угодно, но названия таким фирмам – либо «Сетевой маркетинг», либо всем нам известные пирамиды.
Вывод для подростков здесь в том, что легких денег не бывает. И если у них при приеме на работу первым делом требуют денежного взноса – за обучение, консультацию, кастинг и т.д., следует сразу разворачиваться и уходить. Зачем напрасно тратить время, а тем более деньги.

Павел ВОРОБЬЕВ