Граждане смогут получить компенсацию за неиспользованные отгулы

Документ определяет период, в течение которого можно воспользоваться отгулом, и предусматривает оплату неиспользованных отгулов при увольнении.

Сотрудник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздничный день или присоединить отгул к отпуску за тот же период.

Если в течение года отгул не был использован, взять его как выходной день будет невозможно, но он не пропадет. Работодатель обязан будет выплатить компенсацию за все неиспользованные отгулы при увольнении.

Поправки планируется ввести в действие с 1 марта 2025 года.

Ранее «СВ» сообщало, что Член Комиссии Парламентского Собрания по культуре, науке и образованию, член Комитета Совета Федерации по социальной политике Наталия Косихина 24 сентября выступила с докладом о внесении изменений в трудовой кодекс в части оплаты неиспользованных отгулов (дней отдыха) при увольнении работника. Доклад парламентарий представила на первом осеннем расширенном заседании Комитета СФ по социальной политике.