Совет Федерации одобрил закон об удаленной работе

Совет Федерации одобрил закон об удаленной работе. Он может вступить в силу 1 января 2021 года.

Новый закон разъясняет, что нет разницы между дистанционной и удаленной работой. Закрепляет несколько возможных форматов трудовой занятости на расстоянии - постоянная дистанционная работа, временный перевод на дистанционную работу (до полугода), комбинированная работа, предполагающая совмещение офисной и удаленной деятельности.

Будут также урегулированы вопросы взаимодействия между работодателем и работником, в частности, есть специальная статья о зарплате. В ней говорится, что она будет гарантированно сохранена при переводе сотрудника на «удаленку».

Ранее президент России Владимир Путин потребовал соблюдать интересы работника и работодателя на удаленной работе.

- Обеспечить совершенствование нормативного регулирования дистанционной работы исходя из необходимости соблюдения баланса интересов работников и работодателей, минимизации расходов на организацию данного вида работы, а также недопущения ее излишнего нормативного регулирования, - говорится в поручении Владимира Путина.

Сейчас в России 3,7 миллиона человек работают удаленно, а в разгар пандемии – 5,5 миллионов. Такие данные приводит Минтруд. В ведомстве убеждены, что и после пандемии часть россиян продолжит работать в дистанционном формате.