САЙТ ГАЗЕТЫ ПАРЛАМЕНТСКОГО СОБРАНИЯ СОЮЗА БЕЛАРУСИ И РОССИИ

НОВОСТИ

Госдума ввела ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста

Предлагается установить материальное и уголовное наказания, в связи с чем в Уголовный кодекс страны предлагается ввести соответствующую статью

Государственная дума России вводит ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста или отказ в приеме на работу такой категории граждан. Соответствующий законопроект депутаты нижней палаты российского парламента приняли 13 сентября в первом чтении.

Согласно документу, за увольнение или отказ принимать на работу человека предпенсионного возраста нанимателю необходимо будет выплатить штраф в размере до 200 тысяч российских рублей или выполнить обязательные работы сроком до 360 часов.

Этим же документом предлагается установить уголовную ответственность, в связи с чем в Уголовный кодекс страны предлагается ввести соответствующую статью. Такие меры ответственности недавно поддержал президент России Владимир Путин в своем недавнем телеобращении.

Парламентское Собрание

Виктор СЕЛИВЕРСТОВ: Доходы бюджета Союзного государства – сверх плана

Руководитель профильной комиссии объяснил, что такое кассовое исполнение параметров главного финансового документа, и оценил его как «практически идеальное»

Политика

Москва и Минск связаны воедино на века

Наши страны выстраивают интеграцию, исходя из реальных потребностей людей и экономик

МНЕНИЯ

Важна не протяжённость рабочего времени, а качество его использования

Олег Зинченко

Размышляем над заявлением известного миллиардера.

Государства, отказавшиеся от создания ядерного оружия, оказываются более уязвимыми, чем те, кто сделал ставку на собственный ядерный потенциал

Владимир Джабаров

ЯО как фактор сдерживания для региональных держав и роль США и Израиля в стимулировании его распространения

И по стройке, и по ЖКХ задача одна - не искать легких обходных решений

Сергей Пахомов

Хотел бы обозначить несколько принципиальных вещей по поводу кадровых проблем

ТЕЛЕГРАМ RUBY. ОПЕРАТИВНО

Читайте также