САЙТ ГАЗЕТЫ ПАРЛАМЕНТСКОГО СОБРАНИЯ СОЮЗА БЕЛАРУСИ И РОССИИ

НОВОСТИ

В Беларуси вступает в силу новая редакция закона о занятости населения

Документом вводятся изменения в возрастные критерии, определяются категории работников под угрозой увольнения и понятие "свободного рабочего места"

Основные положения новой редакции закона о занятости населения Республики Беларусь вступают в силу сегодня, 24 октября.

Ключевая цель новой редакции- развитие и поддержка высокой мотивации безработных граждан к активному поиску работы, а также усиление ответственности нанимателей и безработных за соблюдение законодательства о занятости населения.

Примечательно то, что в документе отдельной статьей закрепляются обязанности безработного. Согласно новым положениям, они должны сами заниматься поиском работы и являться на переговоры с нанимателем по вопросу трудоустройства в течение двух рабочих дней со дня выдачи направления. Помимо этого, они  должны являться в органы по труду, занятости и социальной защите для получения направления на работу или учебу. Также будет усилена ответственность безработных за нарушение законодательства о занятости населения, а также в два раза сокращен максимальный период нахождения на учете в качестве безработных (с 36 до 18 календарных месяцев).

Данным документом впервые определяется само понятие свободного рабочего места – вакансии. Это "предусмотренная штатным расписанием должность, которая не замещена работником, состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора по данной должности".

Также впервые по закону определяются категории работников, находящихся под угрозой увольнения. Это сотрудники, работающие в закрывающейся организации, работники, прекратившие деятельность индивидуального предпринимателя, предупрежденные о сокращении штата работников; по инициативе нанимателя находящиеся в вынужденном простое, работают в режиме неполного рабочего времени, в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы.

Кроме того, законом изменяются и возрастные критерии, при которых нанимателями полностью возмещаются органам по труду, занятости и соцзащите затраты на переподготовку или повышение квалификации безработных из числа работников, кроме определенных категорий, а также женщин, достигших возраста 50 лет для женщин и мужчин, исполнившимся 55 лет. Ранее предельный возраст составлял 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин.

Парламентское Собрание

Виталий УТКИН о СГ: Вместе находим необходимые резервы для дальнейшего развития

Член Комиссий ПС по энергетике и по транспорту рассказал, за счет чего в Беларуси достигается экономический рост и как укрепляют энергетическую безопасность страны

Политика

Россия продолжает выводить из строя энергообъекты Украины

Злобные и необучаемые - укрофашисты опять бьют по мирному Белгороду, вновь охотятся с помощью дронов за мирными жителями освобожденных областей Донбасса, пытаются достать с воздуха нефтеперерабатывающие заводы и другую мирную инфраструктуру

МНЕНИЯ

Стрижка по-китайски

Андрей Удальцов

С клуба Леонида Слуцкого сняли десять очков

Вот и встретились два одиночества…

Кристина Воробьёва

Повесть о том, как встретились Володимир Лександорович и Светлана Георгиевна

Зачем ИИ врёт как сивый мерин

Олег Зинченко

Цифровой мозг уличён в преднамеренном введении человека в заблуждение.

ТЕЛЕГРАМ RUBY. ОПЕРАТИВНО

Читайте также