- Когда на новой работе можно получить первый оплачиваемый отпуск?

- Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в России регулирует ТК Статья 122, в Беларуси статья 166 ТК.

Трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через шесть месяцев после начала работы. Но до истечения этого срока наниматель обязан предоставить трудовые отпуска:

- женщинам (перед или после отпуска по беременности и родам)

- лицам моложе 18 лет

- работникам, принятым в порядке перевода, совместителям (если на основном месте работы идут в отпуск)

- участникам Великой Отечественной войны

- женщинам, имеющим двух и больше детей до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет)

- военнослужащим-женам (мужьям) отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга и в других случаях, предусмотренных коллективным договором.

По соглашению с работодателем можно уйти в отпуск и раньше.

Если решите уволиться, не отработав полностью время, за которое предоставлен отпуск, при расчете удержат выплаченные отпускные за неотработанный период.

Продолжительность отпуска в Беларуси и России соответственно 24 и 28 календарных дней за рабочий год.